廊处罚条例大全，共分七大类，仅供发廊管理人员参考。

发廊处罚条例一：考勤类

1、迟到、早退的助理、收银、咨客、后勤各级人员、管理人员、技工等。扣0.5元/分钟，大工扣1元/分钟。

2、大工旷工一天扣400元，发型助理旷工一天扣90元，其他人员一天当三天扣罚，旷工三天当自动离职自行除名，无权向公司要求发放任何金额。

3、凡病假必须出示有效病历，医疗发票，医生证明，否则当旷工办。

4、月退到、早退累计超9小时当即自动除名处理。不做任何补偿。

5、事假、例假、年假、病假先申请签名批准后休不准先斩后奏，否则当旷工处理。

6、电话请假无效。（原则为不论什么理由，电话请假应先扣20元再按实际情况是否批准。）

7、卧床不起者，上班前后十五分钟内托人带病历、药方请假，或托人电话请假后带回药方，调查属实可扣20元再按实际情况是否批准。

8、不请假外出，先扣20元再当早退办。

9、大工外出超1小时者下剪吹牌，休假三天以上（含三天）下电焗牌。

10、代人打卡，明知迟到不打卡，改变打卡时间，先扣50元再当迟到处理。

11、忘记打卡，扣罚10元。

12、超休者，小工扣30元/天，大工超休一天扣90元，基本固定工资的一天当两天扣。

13、下班时间已到

（1）早班小工，还有超过4人等洗头，应多洗一个头后下班，亦可先套住客人，待晚班小工有空来补位，此情况准时下班者视不合作。

（2）大工，还有超过4人等剪吹应多完成一个客人后打卡下班，否则视不合作。

（3）晚班大工还有客人未起水，大工不准下班，否则按早退办，（注：大工离开时间与客人最后离开时间计算）特殊情况或离住处比较远的可向班长，店面主管大工商量，在明确有大工为逾时客人服务后可以下班离开。